农民工恶意讨薪会怎样处理

1.“恶意讨薪”并非法律专业说法。农民工若用过激方式、虚假事实讨薪，要担法律责任。

2.若扰乱单位或公共场所秩序，公安机关按规定，对首要分子处十日以上十五日以下拘留及千元以下罚款，其他参与者会被警告、罚款或拘留。

3.涉嫌敲诈勒索、诈骗等犯罪，会被追究刑责。敲诈勒索数额大或多次敲诈，处三年以下有期徒刑等并处罚金。

4.建筑企业能证明“恶意讨薪”，可走法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工以不正当手段“恶意讨薪”可能承担法律后果，建筑企业可依法维护权益。
法律解析：
“恶意讨薪”虽非严格法律术语，但农民工采用过激方式、虚假事实等不正当手段讨薪会面临法律责任。若扰乱单位或公共场所秩序，公安机关会依治安管理处罚法对首要分子和其他参与者进行处罚。若涉嫌敲诈勒索、诈骗等犯罪行为，要依法追究刑事责任，如敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。同时，建筑企业若能证明农民工“恶意讨薪”，可通过法律途径维护自身权益。当遇到此类法律问题时，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工以过激方式、虚假事实等不正当手段讨薪，虽“恶意讨薪”并非严格法律术语，但仍可能承担法律后果。

若以不正当手段讨薪扰乱单位或公共场所秩序，公安机关会对首要分子处十日以上十五日以下拘留并处一千元以下罚款，其他参与者会被处警告、罚款或五日以上十日以下拘留。若涉嫌敲诈勒索、诈骗等犯罪行为，将被依法追究刑事责任，敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

解决措施与建议如下：
1.农民工应通过合法途径讨薪，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
2.建筑企业遇到疑似“恶意讨薪”情况，要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。
3.相关部门应加强对农民工讨薪问题的监管和引导，保障农民工合法权益的同时，维护社会秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）“恶意讨薪”不是严谨的法律概念，但农民工若用过激方式、虚假事实等不正当手段讨薪会面临法律后果。
（2）当农民工扰乱单位或公共场所秩序时，按照治安管理处罚法，首要分子会被处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款；其他参与者会被处警告、罚款或五日以上十日以下拘留。
（3）若农民工涉嫌敲诈勒索、诈骗等犯罪行为，会被依法追究刑事责任。像敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索的，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
（4）建筑企业若能证明农民工“恶意讨薪”，可通过法律途径维护自身权益。

提醒：
农民工讨薪应通过合法途径，避免不正当手段。建筑企业遇到疑似“恶意讨薪”情况，要及时收集证据，必要时咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）农民工讨薪应采取合法途径，可与用人单位友好协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，避免使用过激方式、编造虚假事实。

（二）建筑企业要规范用工管理，及时支付工资，若遭遇疑似“恶意讨薪”，收集好相关证据，如劳动合同、工资支付记录、讨薪过程的视频等，通过向法院提起诉讼等法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。