职高生不做满6个月就无法拿到毕业证吗？

职高生不做满6个月就无法拿毕业证这事儿，得看学校规定是否合理合法。要是学校规定符合教学大纲和人才培养要求，学生就得遵守。若规定没依据，不合理限制学生权益，学生可和学校沟通反映情况。解决方案就是先了解学校规定的依据，若不合理就和学校协商，争取合理解决；若协商不成，可通过合适途径反映问题。
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职高生是否需做满6个月才能拿毕业证需视学校规定及合同。
分析：从法律角度看，学校要求学生实习一定时间以获取毕业证的做法需符合教育法规及劳动法规。若学校规定或实习合同中明确需实习满6个月才能颁发毕业证，且该规定不违反相关法律法规，则学生需遵守。但学校规定若违反法律法规，如强制学生从事非法劳动或超时劳动，则该规定无效。
提醒：若学校以未实习满6个月为由拒绝颁发毕业证，且学生认为自身权益受损，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报及法律诉讼。
选择方式时，可先尝试与学校协商，了解具体规定及原因；若协商无果，可向教育部门或劳动部门投诉举报；若权益受损严重，可考虑法律诉讼。
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具体操作：
1. 协商：与学校沟通，了解实习要求的具体内容、法律依据及实习目的，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 投诉举报：向当地教育部门或劳动部门提交书面投诉，附上相关证据，如学校规定、实习合同等，请求部门介入调查并处理。
3. 法律诉讼：若投诉无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校颁发毕业证或赔偿损失。在法律诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。
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