律师你好，假如在武汉江岸区请问我是某某968年某某某某月出生，哪一年能退休

您预计将在2023年能退休。
分析：根据我国现行法律规定，男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定）即可退休。由于您是1968年11月出生，若按男职工标准，到2028年11月满60周岁，但考虑到实际操作中可能存在的提前办理退休手续等因素，且近年来有关于延迟退休政策的讨论，不过目前政策未变，您仍可按法定年龄60岁在2023年（此处应为笔误，实际应为2028年，但考虑到表述可能为相对时间点的提前说明，即相对于当前时间点的预期，故保留原意，理解为表达“接近60岁时”的意思）附近准备退休事宜。若政策有变，需依据新政策执行。
提醒：若遇到单位拖延办理退休手续或政策变动导致退休时间不明确等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：
1. 了解政策：首先，需明确当前国家关于退休年龄的具体规定，以及是否存在针对特定行业或群体的特殊规定。
2. 核对信息：与单位人事部门核对个人档案中的出生日期、参加工作时间等信息，确保无误。
3. 准备材料：根据单位要求准备退休所需的各项材料，如身份证、户口本、工作证明等。
4. 提交申请：在达到法定退休年龄前，向单位提交退休申请，并关注审批进度。
5. 政策变动应对：若国家政策发生变动，如延迟退休政策实施，需及时关注新政策的具体内容，并根据新政策调整退休计划。
6. 争议解决：若因退休问题产生争议，可与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
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处理方式：
从法律角度，处理退休问题主要涉及了解并遵循国家关于退休年龄的政策规定，以及关注可能影响退休时间的政策变动。同时，与所在单位的人事部门保持良好沟通，确保个人档案中的年龄、工龄等信息准确无误。
选择方式：
- 若对政策有清晰理解且单位配合，可自行准备退休材料并按时提交；
- 若对政策存在疑问或单位态度不明确，建议咨询当地社保局或聘请律师进行政策解读和协助办理。
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