如果在浙江省温州求解答试用期7天没有签订劳动

温州龙湾律师 2025-05-08
试用期被辞退可索赔。操作:1.保留证据,如工作记录、沟通记录;2.与单位协商,要求支付双倍工资或赔偿金;3.协商不成,申请劳动仲裁,提交证据,维护权益。
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试用期被辞退,常见处理方式是要求单位支付双倍工资或赔偿金。选择依据个人意愿,想继续工作则要求履行合同,不想则索赔。
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试用期未签劳动合同被辞退,可要求补偿。依据《劳动合同法》,单位未签合同需付双倍工资,违法辞退还需支付赔偿金。不及时处理,劳动者权益将受损,单位可能逃避责任。
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