工伤事故责任认定书怎么开

（一）所在单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在规定30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。
（二）其他主体申请：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（三）准备材料：申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）部门认定：社会保险行政部门受理后调查核实，60日内作出工伤认定决定并出具认定书。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请开具工伤事故责任认定书有明确流程。首先用人单位有申请义务，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据情况调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，出具工伤事故责任认定书。

建议用人单位增强责任意识，及时为职工申请工伤认定，避免错过申请时限。工伤职工及其近亲属等也应了解自身权利，在必要时主动申请。同时，各方都要准备好齐全的申请材料，确保申请流程顺利进行。
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结论：申请开具工伤事故责任认定书，单位应在30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请，提交相关材料，社保部门60日内作出决定并出具认定书。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有及时申请工伤认定的义务，30日的申请期限是为保障职工能尽快获得工伤认定。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，以维护自身权益。申请时提交的材料是认定工伤的重要依据，社保部门受理后进行调查核实，确保认定结果的准确性和公正性。如果在申请工伤事故责任认定书过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）申请主体和时间方面，单位通常应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。这保障了职工权益，防止单位拖延。
（2）申请材料方面，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保申请信息的完整性和准确性。
（3）认定流程方面，社会保险行政部门受理后会调查核实，60日内作出工伤认定决定并出具认定书，保证认定过程规范有序。

提醒：
申请时务必准备齐全材料，注意申请时间限制。不同案情的认定结果可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.职工发生事故或确诊职业病，单位应在30天内向社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长期限。

2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

4.社保部门受理后会调查核实，60天内作出认定决定并出具认定书。