小老板欠薪到法院起诉要啥材料

结论：
到法院起诉小老板欠薪，需准备身份信息材料、证据材料、起诉状及其他相关材料，并按要求缴纳诉讼费用。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需有明确的原被告和充分的事实证据。身份信息材料能确定原被告主体，若被告是个人，其身份证复印件或身份信息可明确其身份；若为单位，工商登记信息能确认其主体资格。证据材料中，证明劳动关系的材料是确定双方存在雇佣关系的关键，证明欠薪事实的材料则直接关系到诉求能否得到支持。起诉状明确了原告的诉求和理由，是诉讼的核心文件。准备与案件相关的其他材料能进一步完善证据链，支持诉求。缴纳诉讼费用是起诉的必要流程。若对起诉欠薪相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）身份信息材料是确定诉讼主体的关键。原告提供身份证复印件可证明自身身份，而明确被告的身份信息，无论是个人的身份证信息还是单位的工商登记信息，能保证诉讼对象准确无误。
（2）证据材料是胜诉的基础。证明劳动关系的材料能确立双方的雇佣关系，证明欠薪事实的材料则直接关联到诉求的合理性。
（3）起诉状是表达诉求的书面载体。清晰明确的原被告信息、具体的诉讼请求以及合理的事实与理由，有助于法院准确了解案件情况。
（4）其他相关材料能从不同角度支持诉求。缴纳诉讼费用是启动诉讼程序的必要环节。

提醒：
要确保所提供的材料真实有效，避免因材料问题影响诉讼结果。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
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起诉小老板欠薪，需做以下准备：
一是身份信息。准备原告身份证复印件，若被告是个人，需其身份证复印件或身份信息；若为单位，则要工商登记信息。
二是证据材料。提供能证明劳动关系的材料，如合同、工作证等；以及证明欠薪事实的材料，如工资条、欠条等。
三是起诉状。明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。
四是其他材料。准备与案件相关的其他材料支持诉求。最后按法院要求缴纳诉讼费。
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到法院起诉小老板欠薪，需充分准备相关材料并缴纳诉讼费用。
1.身份信息材料：原告需提供身份证复印件，若被告是个人，要获取其身份证复印件或身份信息；被告为单位时，则需单位的工商登记信息。
2.证据材料：准备能证明劳动关系存在的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等；同时准备能证明欠薪事实的材料，例如工资条、欠条、聊天记录、录音等。
3.起诉状：明确原告、被告信息，写明诉讼请求，如欠薪金额、利息等，以及事实与理由。
4.其他材料：准备与案件相关的其他材料，更好地支持诉求。
5.缴纳费用：提交材料后，按法院要求缴纳诉讼费用。
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（一）身份信息材料
原告准备身份证复印件，若被告是个人需其身份证复印件或身份信息，被告是单位则要单位工商登记信息。

（二）证据材料
收集能证明劳动关系存在的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等；以及能证明欠薪事实的材料，如工资条、欠条、聊天记录、录音等。

（三）起诉状
明确原告、被告信息，写明诉讼请求，例如要求支付的欠薪金额、利息等，还要阐述事实与理由。

（四）其他材料
准备与案件相关的其他材料，用以更好支持诉求。

（五）缴纳费用
提交材料后，按法院要求缴纳诉讼费用。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。