你好，我试用期两个多月，公司要把我们外包出
温州龙湾律师
2025-04-24
试用期内裁员补偿通常为半个月工资。依据《劳动合同法》，试用期被裁可按此标准获补偿，非法解雇则需赔偿一个月工资。不及时处理可能导致权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿视情况定。若合法裁员，要求半个月工资补偿；若非法裁员，可要求一个月工资赔偿。具体操作：1. 确认裁员合法性；2. 与公司协商补偿；3. 如协商无果，申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员可要求半个月工资补偿，或协商更高赔偿。选择时需考虑公司裁员合法性及自身权益，非法裁员应坚决维权要求更高赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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