货车司机拉货途中死亡谁的责任

货车司机拉货途中死亡，责任认定情况如下：
司机与运输企业有劳动关系，工作中因工作死亡，通常算工伤，企业承担赔偿。若是劳务派遣，派遣和用工单位按约定担责。
个体运输户与货主是运输合同关系，若因货主未告知货物危险致司机死亡，货主担责；车辆故障且提供者有过错，提供者担责。
因第三方侵权，如交通事故对方主责，第三方按比例承担侵权赔偿。
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货车司机拉货途中死亡责任认定需依据不同情形判断。若司机与运输企业存在劳动关系，工作时因工作原因死亡属工伤，企业担责；劳务派遣时，派遣与用工单位按约定担责。个体运输户与货主是运输合同关系，货主未告知货物危险特性致司机死亡，货主担责；车辆故障且提供者有过错，提供者担责。第三方侵权，如交通事故对方主责，第三方按比例担责。

解决措施和建议如下：
1.运输企业应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。
2.货主在委托运输时，需准确告知货物特性。
3.司机要定期检查车辆，确保安全行驶。
4.发生事故后，各方及时收集证据，通过合法途径解决纠纷。
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结论：
货车司机拉货途中死亡责任认定需根据不同情形确定，可能由运输企业、派遣单位与用工单位、货主、车辆提供者或第三方承担。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，若司机和运输企业存在劳动关系，工作时因工作死亡通常认定为工伤，企业要承担工伤赔偿责任；若是劳务派遣，派遣单位和用工单位按约定担责。若司机是个体运输户，与货主是运输合同关系，若货主未告知货物危险特性致司机死亡，货主担责；若车辆故障且车辆提供者有过错，车辆提供者担责。若因第三方侵权，第三方按责任比例承担侵权赔偿责任。
在遇到此类复杂的责任认定和赔偿问题时，具体的法律适用和责任划分可能因实际情况而有所不同。如果您或身边的人遭遇了类似的法律难题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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（一）当司机与运输企业存在劳动关系，在工作中死亡被认定为工伤时，家属可要求企业进行工伤赔偿，需及时收集劳动关系证明、死亡证明等材料申报工伤。
（二）若为劳务派遣司机死亡，派遣单位与用工单位按约定担责，家属应明确双方约定内容，向责任方索赔。
（三）个体运输户司机死亡，若因货主未告知货物危险特性，可收集货物特性、未告知相关证据向货主索赔；若因车辆故障，找出车辆提供者过错证据要求担责。
（四）因第三方侵权死亡，及时报警，由交警划分责任，按责任比例向第三方索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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法律分析：
（1）当司机与运输企业存在劳动关系时，在工作期间和岗位因工作死亡，通常认定为工伤，企业要承担工伤赔偿责任。若为劳务派遣，派遣单位和用工单位按约定承担相应责任。
（2）如果司机是个体运输户，和货主是运输合同关系，死亡原因不同责任归属也不同。货主未明确告知货物危险特性致司机死亡，货主担责；车辆提供者因车辆故障有过错的，也需担责。
（3）因第三方侵权导致司机死亡，如交通事故中对方车辆负主要责任，第三方按责任比例承担侵权赔偿责任。

提醒：货车司机拉货途中死亡责任认定复杂，不同情况责任主体和赔偿方式不同，建议及时咨询以准确认定责任和维护权益。