病假包括双休日吗

病假是否包含双休日需分情况看待。一般而言，连续休病假时，双休日通常计算在病假期限内。
从法律规定角度，病假是劳动者因患病或非因工负伤而需要停止工作进行医疗的期间。如果病假周期跨越了双休日，双休日自然包含在病假范围内。
在实际操作中，用人单位大多也是按照包含双休日来计算病假时长的。比如员工从周一开始休病假，休了一周，这一周是包含周六和周日的。
不过，若病假是按工作日来计算的，且用人单位有明确的规章制度规定不包含双休日，这种情况下，双休日不计入病假期限。但用人单位需有充分的证据证明其已向劳动者公示并告知了该规定，否则该规定可能因缺乏程序合法性而不能有效约束劳动者。
总之，多数情况下病假包含双休日，特殊情况需依据用人单位合法有效的规章制度及具体病假计算方式来确定。
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关于病假包括双休日吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
病假通常是包括双休日的。
1. 从法律规定来看：病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时依法享有的假期。相关法律法规并没有明确规定要扣除双休日。
2. 计算方式：病假天数是连续计算的，自然包括正常的休息日。比如医生开了5天病假，从周一开始算，这5天就包含周一到周五中的双休日。
3. 实际操作：单位在核算病假时，一般会按照包含双休日的总天数来确定劳动者的病假时长。劳动者在这期间无需上班，安心养病即可。
4. 特殊情况：如果劳动合同、单位规章制度有特别约定，且该约定不违反法律法规强制性规定的，按约定执行。但这种特别约定应是明确且提前告知劳动者的。例如，有的单位可能规定病假不包含法定节假日和双休日，这种情况就要看具体约定是否有效。若有效，就按约定计算病假天数；若无效，则按正常包含双休日的方式计算。
总之，一般情况下病假是包含双休日的，但具体以单位合法有效的规定以及劳动合同约定为准。
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病假通常是包括双休日的。
病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。
1. 从法律规定来看，相关法律法规并没有明确排除双休日。劳动者因病需要休息治疗，这期间自然应当包含正常的休息日。
2. 从实际操作角度，比如劳动者请病假，其病假时长是按自然日计算的，不可能工作日算病假，而双休日不算，这样会造成计算混乱。
3. 从保障劳动者权益出发，让病假包含双休日，能让患病劳动者得到更充分的休息和治疗时间，有利于身体恢复，符合对劳动者权益保护的原则。 所以，一般情况下病假是包括双休日的。
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病假通常是包含双休日的。
一般来说，当劳动者因病需要请病假时，所请病假的时长是连续计算的，其中自然也涵盖了双休日。比如员工从周一开始请病假，一直到周五，这期间虽然包含了周六和周日这两个双休日，但都算在病假范围内。
这是因为病假的计算是以自然日为基础的，目的是让患病员工能有足够的时间调养身体，而不是按照工作日来严格区分。当然，在计算病假工资等相关待遇时，也是按照包含双休日的病假总天数来核算的。
不过，不同地区、不同单位可能在具体执行细节上会有一些差异。有些单位可能会在规章制度中明确说明，在计算病假天数时，会对包含法定节假日和双休日的情况进行特殊规定或说明。但总体而言，从普遍原则来讲，病假是包含双休日的，以保障员工在患病期间能得到充分的休息和治疗时间，使其身体能够尽快恢复健康，从而更好地回归工作岗位。