干安检不给我离职

干安检单位不给离职，若在试用期，提前三天通知单位就行；若过了试用期，提前三十天书面通知单位，到期就能离职，不用单位批准。保留好通知证据，比如邮件、短信等。要是单位因此扣工资或有其他损害你权益的行为，可去采取合法途径维护自己权益。
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您已经提前三十天通知了公司辞职，但公司仍然不放您走的情况下，如果工资等已经结清，且无需办理社保转移手续或离职证明，根据《劳动合同法》的相关规定，您是有权自行离职的。因为法律已经规定了员工提前三十天通知辞职的权利，以及用人单位在此期限后的义务。若用人单位不履行相关义务，如不予办理离职手续，且您无其他后顾之忧，可以自行离职，但需注意保留好已提前通知的证据。
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若您需要公司结清工资并开具离职证明，但公司不予办理，您可以采取以下措施：首先，到劳动局监察支队投诉，寻求其帮助解决；若监察支队不能给出满意答复，您可以申请劳动仲裁；或者，您也可以直接跳过监察步骤，申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请确保提供充分的证据来支持您的诉求。
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从法律角度来看，若公司不放您离职，可能面临以下法律后果：一是被劳动监察部门责令改正，并可能受到行政处罚；二是在劳动仲裁或诉讼中败诉，需要支付您应得的工资、经济补偿等；三是损害公司声誉，影响员工士气，进而对公司长期发展产生不利影响。因此，公司应遵守法律规定，及时为员工办理离职手续。
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