工资离婚时怎么分割

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间工资通常属夫妻共同财产，离婚时原则上均等分割。不过，若夫妻双方有书面财产约定且明确规定了工资分配，那么按约定执行。
（2）在分割工资时，双方可先协商并签订书面协议。协商不成则可起诉至法院，法院会依据财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（3）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等损害另一方财产权益的行为，分割共同财产时该方会少分或不分。离婚后发现此类行为，另一方有权起诉请求再次分割。

提醒：
婚姻期间建议对财产约定采用书面形式。若发现对方有损害财产权益行为，要及时收集证据，必要时咨询律师。
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（一）夫妻应重视书面财产约定，若想对婚姻期间工资分配有特殊安排，及时签订明确的书面协议，避免日后纠纷。
（二）当面临离婚分割工资时，双方先尝试友好协商，达成一致后形成书面协议并妥善保存。
（三）若协商无果，要及时向法院起诉，起诉时提供财产具体情况等相关证据，争取自身合法权益。
（四）若发现对方有隐藏、转移等损害财产权益的行为，注意收集证据，离婚后也可起诉再次分割财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.婚姻期间工资通常是夫妻共同财产，离婚时一般平均分割。但若有书面财产约定明确工资分配，按约定处理。

2.分割工资可先协商，达成一致签书面协议；协商不成可起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。

3.一方损害另一方财产权益，分割时可少分或不分。离婚后发现，另一方可起诉再次分割。
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结论：
婚姻关系存续期间工资一般属夫妻共同财产，离婚时均等分割，有书面约定从约定；分割可协商或起诉，一方损害另一方财产权益的，分割时可少分或不分，离婚后发现可请求再次分割。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，婚姻存续期间的工资通常属于夫妻共同财产，离婚时原则上均等分割。不过若夫妻双方有书面财产约定对工资分配作出明确规定，那么就依照约定执行。在分割方式上，夫妻可先自行协商工资分配并签订书面协议；若协商无果，可向法院起诉，法院会结合财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。若一方有隐藏、转移等损害另一方财产权益的行为，在分割共同财产时会少分或不分，离婚后发现此类行为，另一方还能起诉请求再次分割。如果大家在婚姻财产分割方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。
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1.婚姻关系存续期间工资通常为夫妻共同财产，离婚时一般均等分割。不过若双方有书面财产约定对工资分配有明确规定，应按约定执行。
2.分割方式方面，双方可先协商工资分配并签订书面协议。若协商无果，可向法院起诉，法院会依据财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
3.若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等损害另一方财产权益行为，分割共同财产时该方可少分或不分。离婚后发现此类行为，另一方有权向法院起诉请求再次分割。

建议：夫妻双方可提前制定书面财产约定，明确工资分配。协商时保持理性，若起诉要积极收集证据，维护自身合法权益。