财务侵占公司财产怎么处理

法律分析：
（1）当财务侵占公司财产数额未达刑事标准时，公司有两种处理途径。一方面，可通过民事诉讼维护自身权益，要求财务返还侵占的财产并赔偿损失；另一方面，能依据内部规章制度对财务进行处分，如降职、辞退等，以此规范员工行为，保障公司正常运营。
（2）若达到刑事立案标准，公司应向公安机关报案。因为公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。在此过程中，公司还可提起刑事附带民事诉讼，要求返还财产和赔偿经济损失，尽可能挽回自身损失。

提醒：
公司发现财产被侵占应及时收集证据，根据不同情况采取合适措施。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）数额未达刑事标准时
公司可先收集财务侵占财产的证据，如账目记录、转账凭证等，通过民事诉讼途径，要求财务返还财产并赔偿损失。同时，依据公司内部已明确公示的规章制度，对该财务进行降职、辞退等处分。

（二）数额达到刑事立案标准时
公司应及时整理好相关证据，向有管辖权的公安机关报案。在司法机关对该财务以职务侵占罪进行处理过程中，公司可提起刑事附带民事诉讼，以挽回被侵占财产及经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.数额未达刑事标准时，公司能发起民事诉讼，要求财务返还财产、赔偿损失。同时，可按公司制度处分，像降职、辞退。

2.达到刑事立案标准，公司可向公安机关报案。利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，会受刑事处罚。司法处理中，公司可提刑事附带民事诉讼，要求返还财物与赔偿损失。
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结论：
财务侵占公司财产，未达刑事标准时公司可民事诉讼并依内部制度处分；达刑事立案标准公司可报案，司法处理中还能提刑事附带民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。当财务侵占公司财产数额未达刑事标准，公司有两条途径维权，一是通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失，二是依据内部规章制度给予降职、辞退等处分。若达到刑事立案标准，公司应向公安机关报案，司法机关会对犯罪行为进行刑事处罚。在司法机关处理期间，公司可提起刑事附带民事诉讼，挽回被侵占财产及经济损失。若遇到财务侵占公司财产的复杂情况，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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财务侵占公司财产，处理方式因数额是否达刑事标准而异。未达刑事标准时，公司可通过民事诉讼要求财务返还财产和赔偿损失，并依据内部规章制度给予降职、辞退等处分。达到刑事立案标准，公司应向公安机关报案，财务会因构成职务侵占罪面临刑事处罚，公司还能在司法机关处理时提起刑事附带民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。
1.对于未达刑事标准的情况，公司应及时收集相关证据，启动民事诉讼程序，并严格按照内部规章制度执行处分，起到警示作用。
2.若达到刑事标准，公司要积极配合公安机关调查，提供详细准确的线索和证据。在刑事附带民事诉讼中，准备好充分的材料以争取应有的赔偿。