受伤一天后去就医算工伤吗

1.受伤一天后就医能否认定工伤，关键看是否符合认定条件，而非就医时间。

2.认定工伤要考虑是否在工作时间、场所因工作受伤，或符合视同工伤情形，如抢险救灾受伤等。

3.符合情况的，即使一天后就医也能申请。职工要及时告知单位，单位需按时申请；单位不申请的，职工等可在一年内申请。认定后可享工伤待遇。
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结论：
受伤一天后去就医是否算工伤，取决于是否符合工伤认定条件，符合条件即便一天后就医也可申请工伤认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，认定工伤主要看是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是否符合其他法定视同工伤的情形。就医时间并非认定工伤的关键因素。若符合上述工伤认定条件，即便受伤一天后才去就医，依然能够申请工伤认定。职工在受伤后应及时告知单位，单位要在规定时间内申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内提出申请。经认定为工伤后，可享受相应的工伤待遇。如果您在工伤认定方面存在疑问，或不确定自身情况是否属于工伤，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。
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受伤一天后去就医，能否认定工伤取决于是否符合工伤认定条件，而非就医时间。

认定工伤主要看是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是否符合其他法定视同工伤的情形，像在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等。只要符合这些情况，即便一天后就医，也能申请工伤认定。

解决措施和建议如下：
1.职工受伤后应及时告知单位，由单位在规定时间内申请工伤认定。
2.若单位未申请，职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起一年内提出申请。
3.经认定属于工伤的，可依法享受相应工伤待遇。
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法律分析：
（1）受伤一天后去就医能否认定为工伤，不取决于就医时间，而是看是否满足工伤认定条件。比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，就符合基本认定条件。
（2）除了常见的工作原因致伤，还有一些法定视同工伤的情形，像在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。只要符合这些条件，即使受伤一天后才就医，也可申请工伤认定。
（3）职工受伤后要及时告知单位，单位需按规定时间申请工伤认定。若单位未申请，职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起一年内提出申请。经认定为工伤，就能享受相应待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意收集相关证据，不同情况的认定和处理存在差异，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）判断是否为工伤关键看是否符合工伤认定条件，而非就医时间。应考量是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或符合其他法定视同工伤情形，如抢险救灾维护国家、公共利益受伤等。

（二）若符合上述情况，即便一天后就医也能申请工伤认定。职工要及时告知单位，单位应在规定时间申请。

（三）若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起一年内提出申请。经认定为工伤，可享受相应待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。