非法侵占公司财产罪如何判刑

（一）明确数额标准：关注相关司法解释，也可参考当地司法实践案件例子来确定数额较大、巨大、特别巨大的具体标准。
（二）核实主体身份：确认涉及案件的人员是否属于公司、企业或其他单位人员，这是构成职务侵占罪的前提。
（三）判断职务便利：查看是否存在利用职务便利的行为，即利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
（四）咨询法律人士：一旦遇到此类案件，应尽快寻求专业法律人士帮助，维护自身合法权益。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。其量刑根据数额大小分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额标准需依据相关司法解释和司法实践确定，认定时要考量主体身份、是否利用职务便利等要件。
3.若遇到职务侵占案件，建议当事人尽快咨询专业法律人士，他们能根据具体情况提供专业的法律建议和解决方案，有效维护当事人合法权益。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，不同数额对应不同量刑标准，认定需结合主体身份、职务便利等要件。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员。这些人员利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，就会触犯此罪。对于该罪的量刑，根据侵占财物数额分为三个等级，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过数额标准要根据相关司法解释和司法实践来确定。在认定是否构成职务侵占罪时，主体身份是否符合要求、是否利用职务便利等都是重要的考量因素。如果在生活中你遇到涉及职务侵占罪的相关问题，为了更好地维护自己的合法权益，建议尽快向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪是指公司、企业等单位人员，利用职务之便，把本单位财物非法据为己有。
2.量刑方面，数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
3.数额标准依司法解释和实践定，认定要结合主体身份、是否利用职务便利。
4.遇到这类案件，要尽快找专业法律人士维护权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪明确了主体范围，即公司、企业或其他单位的人员。这意味着只有在这些特定单位工作的人员才可能构成此罪。
（2）利用职务便利是该罪的关键要素之一。例如，利用自己管理、经手单位财物的职权，将本单位财物非法占为己有。
（3）在量刑方面，根据侵占数额分为不同档次。数额较大、巨大、特别巨大的标准需依据相关司法解释和司法实践确定。司法实践中，这些标准会根据经济发展等因素有所调整。
（4）认定职务侵占罪时，要严格审查主体身份是否符合要求以及是否利用了职务便利等要件。只有同时满足这些条件，才能认定构成职务侵占罪。

提醒：
遇到职务侵占案件，要及时保留证据，建议尽快咨询专业法律人士分析案情。