企业年金怎样领取

企业年金需按国家规定方式领取。企业年金是补充养老保险制度，领取时需遵循《企业年金办法》等规定。通常，员工在退休、出国定居、死亡等情况下可领取。若遇领取障碍，如企业拒绝支付，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，企业年金在不同情况下的领取操作如下：

1. 正常退休：员工达到法定退休年龄后，可向企业提出领取申请，企业按年金计划支付。
2. 提前退休：若符合提前退休条件，员工可申请领取，但可能需按年金计划扣除一定比例的年金。
3. 出境定居：员工需提供出境定居证明，企业按年金计划一次性或分期支付。
4. 死亡继承：员工死亡后，其企业年金可由指定受益人或法定继承人继承，需提供死亡证明及继承权证明。

在领取过程中，若遇企业拒绝支付或支付金额有争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，企业年金领取的常见处理方式包括：正常退休领取、提前退休领取、出境定居领取及死亡继承领取。选择时，需根据个人实际情况及企业年金计划的具体条款来决定。若计划条款不明确或存在争议，建议咨询专业律师或人力资源部门。
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