单位破产重组时，员工劳动合同会终止。依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产，劳动合同即终止。若不及时处理，员工可能面临失业且无经济补偿的风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位破产时，常见处理方式是终止劳动合同并依法给予员工经济补偿。员工应与公司协商经济补偿事宜，确保自身权益不受损害。选择处理方式时，需考虑法律规定和公司实际情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位破产，合同终止。具体操作：1. 与公司确认破产事实；2. 依据《劳动合同法》协商终止合同；3. 协商经济补偿金等事宜；4. 办理离职手续并领取补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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