给私人老板打工身亡了该怎么索赔

给私人老板打工身亡索赔，需先明确法律关系，再按相应流程处理。
1.若形成劳动关系，属于工伤范畴。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，按工伤保险待遇标准索赔，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2.若为劳务关系，根据双方过错担责。提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错承担责任。可先与老板协商赔偿，协商无果则向法院起诉，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。
索赔时要注意收集劳动合同、劳务协议、工资发放记录、工作证等相关证据，以便顺利维权。
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法律分析：
（1）当给私人老板打工身亡时，第一步需明确法律关系。若构成劳动关系，这属于工伤范畴。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，能按照工伤保险待遇标准索赔，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
（2）若双方是劳务关系，则依据双方过错承担责任。提供劳务一方因劳务受损，根据各自过错担责。可先和老板协商赔偿，协商无果可向法院起诉，要求老板赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。索赔过程中，收集相关证据很关键，像劳动合同、劳务协议、工资发放记录、工作证等。

提醒：
索赔时要注意证据收集的完整性和合法性，不同法律关系对应不同索赔流程，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确定法律关系，若为劳动关系，及时申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，按工伤保险待遇标准索赔，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

（二）若为劳务关系，根据双方过错担责。提供劳务一方因劳务受损，按各自过错承担责任。可先与老板协商赔偿，协商不成向法院起诉，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。

（三）索赔时注意收集相关证据，如劳动合同、劳务协议、工资发放记录、工作证等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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1.确定法律关系：与私人老板形成劳动关系属工伤，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工近亲属1年内可自行申请，认定后按工伤保险待遇索赔。

2.劳务关系处理：若为劳务关系，根据双方过错担责。可先与老板协商赔偿，协商不成可起诉，要求赔偿死亡赔偿金等费用。

3.证据收集：索赔时收集劳动合同、工资记录等相关证据。
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结论：
给私人老板打工身亡索赔，若形成劳动关系按工伤认定及工伤保险待遇标准索赔；若为劳务关系根据双方过错担责，可协商，协商不成向法院起诉。索赔都需收集相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《民法典》，在给私人老板打工身亡情况中，不同法律关系索赔方式不同。若存在劳动关系，这属于工伤范畴，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工近亲属可在1年内自行申请，认定后按工伤保险待遇标准，能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若为劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错担责，可先与老板协商赔偿，协商无果可向法院起诉要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。索赔时收集劳动合同、劳务协议、工资发放记录、工作证等证据很关键。如果在索赔过程中遇到法律问题或对相关流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以保障合法权益。