工伤超过二十四小时公司不报怎么办

职工要是发生了事故伤害，所在单位得在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。

要是用人单位没有在规定的时限内提交工伤认定申请，那在这期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用就得由该用人单位来负担。

职工自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候需要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。等认定为工伤后，就能按规定享受工伤待遇。要是和单位在工伤赔偿方面有争议，能够通过劳动仲裁等法律途径来解决。比如职工在工作时受伤，单位没在规定时间申请工伤认定，后续产生的工伤待遇费用就应由单位承担。职工自己申请时准备好相关材料，认定工伤后依法享受待遇，有争议就走劳动仲裁等法律程序来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工要是出了事故受了伤，所在单位得在事故伤害发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，给社会保险行政部门说一声并得到同意，申请的时间能适当延长。

要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，那在这段时间里，符合本条例规定的工伤待遇等相关费用就得由这个用人单位来承担。

职工自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候得准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。等被认定为工伤后，就能按规定享受工伤待遇。要是和单位在工伤赔偿上有争议，能通过劳动仲裁等法律途径来解决。总之，职工遇到工伤别慌，按这些流程走，就能维护好自己的权益。单位也得按规定及时申请，不然就得自己掏钱承担相关费用。大家都按规矩来，工伤这事才能妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工遭遇事故伤害后，所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。若存在特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限能够适度延长。

倘若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，将由该用人单位承担。

职工本人也可在事故伤害发生之日起1年内，径直向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。待认定为工伤后，便可依照规定享受工伤待遇。要是与单位在工伤赔偿方面产生争议，可借助劳动仲裁等法律途径予以解决。这一系列规定明确了工伤认定申请的流程及各方责任，保障了职工在遭受事故伤害后的合法权益，确保工伤赔偿等事宜能够依法依规进行，维护了劳动关系中的公平与正义，为职工提供了有效的法律保障和维权渠道。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工要是出了事故受了伤，所在单位得在事故伤害发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门说好了，申请的时间能适当延长。

要是用人单位没在规定时间里交工伤认定申请，这段时间里符合条例规定的工伤待遇等相关费用就得用人单位来承担。

你也能在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。申请的时候得准备好劳动合同、医疗诊断证明这些材料。等认定为工伤后，就能按规定享受工伤待遇。要是跟单位在工伤赔偿上有争议，能通过劳动仲裁等法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工遭遇事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时间能适当延长。

要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，由该用人单位承担。

职工本人可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。被认定为工伤后，按规定享受工伤待遇。要是和单位在工伤赔偿上有争议，能通过劳动仲裁等法律途径解决。