如果本人是东莞市常平人，求律师解答五险一金包括什么

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由社保部门管理，旨在为劳动者提供基本生活保障；住房公积金则由住房公积金管理中心管理，用于帮助劳动者解决住房问题。这些保险和公积金的缴纳和使用均受相关法律法规的严格规范。
提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不足，将影响个人权益，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确五险一金的具体缴纳情况，与用人单位沟通，要求其按法律规定缴纳。
2. 投诉举报：向当地社保部门或住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，请求其介入调查处理。
3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。

以上操作均需依据实际情况灵活调整，必要时请咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，要求补缴或按规定缴纳；二是向当地社保部门或住房公积金管理中心投诉举报，请求其介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决争议。
选择建议：建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向相关部门投诉举报，必要时可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。
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